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三级甲等骨科医院

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高增杰在《民主党派人士、高学历人才座谈会》上的发言

浏览量: 来源: 作者: 超级管理员; 发布时间: 2019-01-18

我第一次听说我们贵州省骨科医院大约是在10年前,当时的骨科医院百废待兴。在贵州生活的10年,我见证了省骨科医院飞速发展的10年。大楼还是那些大楼,拥挤,狭窄,甚至还有些破败;但在新的领导班子接手之后,门可罗雀的门诊大厅和病房却变得门庭若市!如此情景,不禁让我想起了有位哲人所说的一句话:大学之所大,不在大楼,而在大家;医院之所大,不在大楼,而在大医,大师。正如刘禹锡在《陋室铭》中的一句话:山不在高,有仙则灵,水不在深,有龙则灵。医院还是那块地,楼房还是那几栋,但在邱院长和朱书记带领的领导班子的领导之下,我们省骨科医院在实力和内涵建设上却实现了翻天覆地的变化。一座现代化、智能化、在临床、科研、教学等在贵州首屈一指、西南地区乃至国内都拥有一席之地的贵州省骨科医院如一颗新星正在冉冉升起!

我作为一名普通的一所名不见经传的二本院校毕业生,有幸通过2018年人博会,加入到了我们这个集体。医院领导没有因为我出身二本院校,而是不拘一格的给了我宝贵的机会和平台,我万分感激。当我步入病房看到长长的走廊挂满了锦旗,当我走进门诊大厅看见“患者至上”四个大字之时,当我听到朱书记说一定要降低患者的医疗费用时,我就告诉自己:这就是我想要工作的地方!!

新员工入职培训会上,我接过了院领导授予的白大衣。这件轻薄的、夏天穿的、短袖白大衣在递到我手上的时候,我发现它居然是那么的沉重------因为它代表了责任、风险与担当。从此,我将不再是那个躲在带教老师和导师后面的那个稚嫩的学生了,从此,我要独当一面,经受风雨和彩虹。

踏上工作岗位后,科室覃主任和各位老师给了我家一样的温暖,热心帮助我适应环境,给我鼓励和勇气,让我很快进入工作状态。慢慢的,我发现我们医院的各位老师不但医术精悍,而且医德非常高尚。骨内科在骨质疏松及颈肩腰腿痛等方面经验丰富;疼痛介入科不断攀登新的高度;骨外科已经在西南地区甚至全国都建立了一定的地位和声望,我深感荣幸。

在钦佩各位前辈在临床、科研、教学等方面的成就之后,我很快就认识到了自己的不足。作为一名研究生,我发现我的短板很多,我感受到了压力和挑战。

我依稀记得新员工入职培训会议上,医院领导曾说过:医院非常重视人才,给想做事和能做事的人提供机会和平台。作为学界前辈,邱院长告诉我们不要忘记终身学习,成功的关键在于上完班8小时后下班的时间也不要忘记学习和进步;要在搞好临床的同时,要在科研、教学等方面都要有所建树,才是一名合格的人才。每当看到前辈们每天还在阅读外文文献、更新知识与新技术、挑战新高度、申请新课题,我不由为之震撼,并为自己所汗颜-----比我们成功的人本来就已经很可怕了,更可怕的是比我们成功那么多的人比我们还要努力几百倍!

难道我们这些八零后、九零后、零零后就是在温室大棚里长大的蔬菜---不能经历风雨,不能吃苦、不能独当一面吗??我相信在座的博士、硕士、师兄、师姐都不会苟同我的观点。所以,在领了几个月的薪水之后,吃胖了,长肥了之后,是不是该考虑一下该做点什么了。美国有句话:Don’t ask what America can do for you, ask what you can do for America.(意思是不要问美国可以为你做什么,问一下,你可以为美国做什么),我想说的是:Don’t ask what our hospital can do for us, ask what we can do for our hospital.(不要问我们医院可以为我做什么,问一下我们可以为医院做什么)。我们是时候该为医院做点什么了。相信在各位院领导的领导下,在各位博士、硕士、老师的带领之下,我们这帮八零后、九零后、零零后也一定能在医院飞速发展之际,为医院的发展注入新的力量,为医院临床、科研课题申报、论文发表等方面有所作为。舞台已经搭建好,天空目前没有阴云,是该开始翱翔了!

最后,祝我们医院在2019年发展再续辉煌。祝在座的各位领导、老师、博士、硕士们再创佳绩,让我们共同为贵州人民的健康卫生事业做出新的贡献!谢谢!

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